Web Analytics Made Easy - Statcounter
به نقل از «تین نیوز»
2024-05-01@22:27:15 GMT

بوئینگ ۲ هزار فرصت شغلی را حذف می‌کند

تاریخ انتشار: ۱۹ بهمن ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۰۵۷۳۷۰

تین نیوز

شرکت بوئینگ قصد دارد حدود دو هزار شغل را در سال ۲۰۲۳ حذف کند.

به گزارش تین نیوز به نقل از بازار،  شرکت بوئینگ قصد دارد در سال ۲۰۲۳ کارکنان بخش مالی و منابع انسانی این شرکت فعال در بخش هوافضا را کاهش دهد و حدود دو هزار فرصت شغلی را حذف کند.

بوئینگ روز دوشنبه با صدور بیانیه‌ای اعلام کرد: انتظار داریم حدود دو هزار فرصت شغلی عمدتا در بخش مالی و منابع انسانی از طریق ترکیبی از استعفای داوطلبانه و اخراج کارکنان انجام شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در حالی که هیچ کسی از از دست دادن شغل خود مطلع نشده است، ما همچنان به روند به اشتراک گذاری شفاف اطلاعات ادامه خواهیم داد تا به افراد فرصت برنامه ریزی بدهیم.

این شرکت که اخیرا دفتر مرکزی خود را به آرلینگتون در ایالت ویرجینیای آمریکا منتقل کرده است، اعلام کرد انتظار دارد کل نیروی کار را در طول سال به طور قابل توجهی افزایش دهد. دراین بیانیه آمده است: ما در سال گذشته ۱۵ هزار تن از نیروی کار بوئینگ را افزایش دادیم و در نظر داریم امسال ده هزار کارمند دیگر را با تمرکز بر بخش مهندسی و تولید استخدام کنیم.

این شرکت همچنین اعلام کرد کل نیروی کار بوئینگ تا روز ۳۱ دسامبر سال ۲۰۲۲ شامل ۱۵۶ هزار نفر می‌شد.

سیاتل تایمز گزارش داد بوئینگ -که یکی از بزرگترین کارفرمایان بخش خصوصی در ایالت واشنگتن بوده است- قصد دارد حدود یک سوم از فرصت‌های شغلی حذف شده را به خدمات مشاوره تاتا در بنگالورو هند واگذار کند.

مایک فریدمن، مدیر ارشد ارتباطات در سخنانی اعلام کرد با کاهش خدمات مالی و پشتیبانی منابع انسانی توسط این شرکت، سایر فرصت‌ها هم حذف خواهند شد.

فریدمن گفت: با گذشت زمان، برخی از عملکردهای شرکت ما به شدت رشد کرده اند و با این رشد، بوروکراسی یا سیستم‌های متفاوت ناکارآمد به وجود می‌آید؛ بنابراین ما در حال ساده سازی هستیم.

آخرین اخبار حمل و نقل را در پربیننده ترین شبکه خبری این حوزه بخوانید

منبع: تین نیوز

کلیدواژه: بوئینگ تین نیوز نیروی کار بوئینگ بخش خصوصی بوروکراسی نیروی کار شرکت هواپیمایی شرکت بوئینگ فرصت شغلی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tinn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تین نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۰۵۷۳۷۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

اجرای طرح کلید به کلید، اولویت شرکت بازآفرینی شهری 

محمد آئینی اجرای طرح کلید به کلید را اولویت ویژه شرکت بازآفرینی شهری ایران دانست و گفت: استان‌های قزوین، قم، زنجان و هرمزگان پیشرو در اجرای این طرح هستند.

به گزارش گروه اقتصادی خبرگزای دانشجو، محمد آئینی معاون وزیر راه و شهرسازی و مدیرعامل شرکت بازآفرینی شهری ایران بر اجرای طرح کلید به کلید تأکید کرد و گفت: اجرای طرح کلید به کلید، اولویت ویژه شرکت بازآفرینی شهری ایران در سال جاری به شمار می‌رود و باید از این فرصت طلایی جهت گره‌گشایی از بافت‌های فرسوده استفاده کنیم.

آیینی گفت: طرح کلید به کلید فرصت طلایی برای سرعت بخشی به بازآفرینی محلات شهری و بهبود کیفیت محیط زندگی شهری در محلات هدف بازآفرینی است.

معاون وزیر راه و شهرسازی با تأکید بر این که طرح کلید به کلید فرصت مناسبی برای بازآفرینی شهری به شمار می‌رود، افزود: این طرح علاوه بر این که یک قانون و لازم‌الاجراست در برنامه هفتم توسعه نیز پیش‌بینی شده است، بنابراین اجرایی شدن این طرح باید با جدیت پیگیری شود و از مزایای آن به نحو مطلوب بهره‌مند شد.

دبیر ستاد ملی بازآفرینی شهری پایدار با اشاره به این که این طرح فرصت خوبی برای شهرداری‌ها نیز به شمار می‌رود، تصریح کرد: شهرداری‌ها می‌توانند با هوشمندی تعامل خوبی با ادارات کل راه و شهرسازی استان‌ها برقرار کرده و پروژه‌های مشترک تعریف کنند و از این فرصت برای گره گشایی و نفوذپذیر کردن بافت‌های ناکارآمد استفاده کنند.

مدیرعامل شرکت بازآفرینی شهری ایران با بیان اینکه بازآفرینی شهری منجر به ایجاد ارزش افزوده در محلات می‌شود، عنوان کرد: از پروژه‌های مرتبط با طرح کلید به کلید استقبال می‌کنیم و از استان‌ها نیز می‌خواهم که این طرح را در اولویت فعالیت‌های خود قرار داده و با جدیت بیشتری پیگیر این مهم باشند. تعیین محدوده‌ها و زمین‌های مناسب و نیز شناسایی محلات دارای اولویت، گام اول اجرای طرح مذکور به شمار می‌رود که باید با همکاری ادارات کل راه و شهرسازی و نیز شهرداری‌ها صورت گیرد.

وی با اشاره به اینکه برای تامین زمین از تمام ظرفیت‌های وزارت راه و شهرسازی می‌توان استفاده کرد، گفت: در شهر‌هایی که املاک و اراضی مناسب وجود ندارد می‌توان با استفاده از ظرفیت نهضت ملی مسکن و الحاق زمین به شهر مشکل کمبود زمین را برطرف کرد.

لازم به یادآوری است؛ طرح کلید به کلید در واقع بند «ث» تبصره ۱۱ قانون بودجه سال ۱۴۰۲ است که بر اساس آن جهت تشویق ساکنان بافت فرسوده به مشارکت در نوسازی محله‌های فرسوده و حاشیه‌ای، وزارت راه و شهرسازی مجاز است در فرایند کلید به کلید واحد‌های بافت فرسوده و حاشیه‌ای با واحد‌های نوساز یا اراضی تحت مالکیت خود تا سقف ۴۰ درصد تخفیف در قیمت کارشناسی واحد‌های نوساز یا اراضی مذکور اعمال کند.

دیگر خبرها

  • زندگی سخت است اما مدیرعاملی سخت‌تر!
  • برگزاری همایش ایمنی وبهداشت شغلی شرکت‌های شهرستان میبد
  • تعطیلی دو روزه، بهره‌وری نیروی کار را افزایش می‌دهد/ثبت ۲۸ هزار فرصت شغلی در سامانه ملی
  • سواستفاده از کارگران در قراردادهای کاری موقت
  • اجرای طرح کلید به کلید، اولویت شرکت بازآفرینی شهری 
  • ایجاد یک میلیون و ۲۰۰ هزار فرصت شغلی در سال گذشته/ تلاش برای احیای واحدی‌های راکد
  • معرفی ۲۵۰ موقعیت شغلی در نمایشگاه کار دانشگاه صنعتی امیرکبیر
  • صفحه نخست روزنامه‌های امروز استان کرمان ـ سه شنبه ۱۱ اردیبهشت ماه
  • استارلاینر بوئینگ قرار است در 6 می به فضا پرتاب شود
  • معرفی فرصت‌های شغلی برای کارجویان در نمایشگاه کار دانشگاه امیرکبیر